Nos valeurs

Le changement est au coeur du monde du travail : nouvelles fusions, restructurations, nouveaux managements…

Pour une écologie personnelle et collective dans les relations humaines

L’adaptation des personnes ne va pas toujours de soi ; d’autant que tout changement est générateur de déstabilisation.

Nul ne ne saurait ignorer l’influence du climat de travail et du degré de motivation dans l’atteinte de ses objectifs. Nous croyons que l’efficacité et la productivité des entreprises dépend de la qualité des relations humaines, du climat de travail, de la motivation des personnes et des équipes.

  • „„Comment concilier bien-être et efficacité collective ?
  • Comment mobiliser les ressources humaines au bénéfice de tous : salariés, managers, entreprises et clients?
  • „„Comment faciliter les mutations des équipes vers des processus de travail toujours plus “collaboratifs” ?
  • „„Comment dénouer les difficultés et conflits produits par ces changements ?

Une éthique et des actes en cohérence

  • L’efficience : la meilleure voie de passage entre la productivité et le bien vivre dans son environnement professionnel.
  • La bienveillance : et non la complaisance.
  • La flexibilité : capacité à modifier notre cheminement pour améliorer l’atteinte de nos objectifs.
  • La juste distance : l’autonomie et le libre arbitre de chacun est respecté et stimulé au cours de toutes nos interventions.
  • Le professionnalisme : nous savons conjuguer nos savoir faire au service de vos objectifs.