Le Blog

2 janvier 2014

Le changement, s'adapter ou résister? Telle est la question

Nous entendons fréquemment parler de résistance au changement avec une connotation péjorative. Il est vrai que dans le monde du travail, un changement de réorganisation provoque d’immanquables réactions, dont on souligne souvent l’aspect négatif. Mais de quoi parle t-on au juste? Quels sont les ressorts de ce phénomène appelé « résistance au changement »?  « On sait ce qu’on …

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22 juillet 2013

L'art de la négociation constructive dans le quotidien professionnel

Négocier est une situation d’influence que nous vivons plus souvent que nous le pensons : trouver un accord avec un manager, un chef de projet, un partenaire ou un collègue, prendre une décision avec un partenaire… IL faut reconnaître que certains sont meilleurs que d’autres dans cet exercice. Pourtant bien négocier, n’est pas inné. C’est …

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25 avril 2013

L'analyse systémique, ses fondements

Coachs, Médiateurs, Formateurs, Psychothérapeutes, Spécialistes des Ressources Humaines…, vous trouverez dans ce texte, une synthèse des fondements théoriques de cette approche cognitive et constructiviste appliquée à de nombreux domaines du vivant (économie, politique, sociologie, psychologie) qu’on appelle l’Analyse Systémique. La compréhension des lois systémiques ouvre des possibilités d’interventions stratégiques puissantes et non pathologisantes pour résoudre des problèmes humains qui conduisent à de …

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19 avril 2013

A l’heure de la « réalité augmentée »

Un article de Joël de Rosnay dans «  Le Huffington Post » nous invite à une réflexion sur les changements profonds insufflés par ces « 40 ans de surf dans l’écosystème numérique ». Nous voulons croire avec lui que les évolutions nous mènerons vers une « économie positive » et une démocratie plus participative. Les femmes et les hommes vont …

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18 mars 2013

Développer ses capacités d'influence

Il est toujours possible d’améliorer son impact d’influence et la qualité de sa communication. Surtout lorsque vous constatez qu’avec certains interlocuteurs et dans certaines occasions, vous affirmer ne va pas de soi. Oser dire est une chose, bien de le dire en est une autre. En vous appuyant sur vos ressources personnels, vous aurez l’occasion au …

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22 février 2013

Savoir s'écouter pour ne pas craquer

Une recherche de l’INSERM publiée dans Le Monde,  démontre que notre cerveau est capable de repousser nos ressources en fonction du gain (production d’adrénaline). Elle démontre aussi comment notre cerveau produit le signal nécessaire afin de ne pas épuiser nos ressources. Si nous étions mieux éduqué à l’écoute de nous-même, nous serions alors à même …

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18 février 2013

Les cristaux sont comme les humains

…Ce sont les défauts qui les rendent intéressants.  En effet, les défauts  sont à l’origine de la plasticité des matériaux et modifient leur résistance en traction, en flexion ou en compression. A lire dans le monde, http://www.lemonde.fr/sciences/article/2013/02/07/les-cristaux-sont-comme-les-humains_1828704_1650684.html


27 janvier 2013

Formation Inter "Méthode de négociation pour Managers et Chefs de Projets"

Dernières inscriptions pour la Formation inter de 2 jours à Lyon, les 18, 19 février 2013. Publics : Managers et Chefs de Projets La réalité quotidienne nous prouve que travailler en équipe n’est pas toujours une sinécure. Il faut savoir composer avec les intérêts divergents, le choc des egos, les inévitables tensions ou conflits qui …

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7 janvier 2013

Inscription formation inter "Manager en leader"

« Manager en leader », formation inter 3 jours à Lyon Prochaines dates à Lyon : 18, 19, 20 février 2013 Exercer une influence motivante sur l’équipe, créer et entretenir des relations de confiance et de coopération au sein des équipes, voilà autant de compétences qui s’acquièrent sur le terrain et qui s’enrichissent pendant cette formation. La …

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5 janvier 2013

Voeux 2013 IC+ de couleurs

Une minute 13’agréable et toute en couleur pour commencer l’année dans la joie, en .pps sur le lien suivant : IC+ de couleurs en 2013           


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