Systemique

2 mai 2018

Comment faire un problème en tentant de le résoudre

Qu’est-ce qu’un problème? En matière de relations humaines, on appellera problème une situation qui génère un état émotionnel insatisfaisant, inconfortable pouvant aller jusqu’à l’état de souffrance.  « Mon manager est insupportable, je ne peux plus le croiser sans avoir envie de l’agresser »,  « Ma collaboratrice n’est vraiment pas autonome, elle est incapable de prendre une initiative »,  « Les participants …

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19 septembre 2016

La négociation, savoir faire et savoir être de l’intelligence collective

Négocier pour trouver un accord durable et satisfaisant L’alternative au conflit Si la négociation est un sujet prisé par les commerciaux, il n’en reste pas moins une discipline des sciences humaines bien utile pour la personne aussi bien dans son contexte professionnel que personnel. De plus en plus, nous prenons conscience de l’intérêt de se …

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11 septembre 2016

L’espace d’un présent plein d’avenir

Mon intention vient du passé, elle va vers le futur et se construit au présent Voilà bien longtemps que je n’ai pas écrit. Il s’est écoulé des mois, des années, et plus le temps passe et moins on y pense. Pas plus tard qu’hier, j’ai eu un pressentiment qui prenait l’allure d’une envie de m’y …

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2 janvier 2014

Le changement, s'adapter ou résister? Telle est la question

Nous entendons fréquemment parler de résistance au changement avec une connotation péjorative. Il est vrai que dans le monde du travail, un changement de réorganisation provoque d’immanquables réactions, dont on souligne souvent l’aspect négatif. Mais de quoi parle t-on au juste? Quels sont les ressorts de ce phénomène appelé « résistance au changement »?  « On sait ce qu’on …

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25 avril 2013

L'analyse systémique, ses fondements

Coachs, Médiateurs, Formateurs, Psychothérapeutes, Spécialistes des Ressources Humaines…, vous trouverez dans ce texte, une synthèse des fondements théoriques de cette approche cognitive et constructiviste appliquée à de nombreux domaines du vivant (économie, politique, sociologie, psychologie) qu’on appelle l’Analyse Systémique. La compréhension des lois systémiques ouvre des possibilités d’interventions stratégiques puissantes et non pathologisantes pour résoudre des problèmes humains qui conduisent à de …

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